公司以绩效未达标为由克扣工资已成事实。在与公司协商不成，提交了工资发放异议和要求补足通知书给公司。HR这个时候跑来协商解约无固定期限合同，由于是公司主动提出要解除劳动合同，请问这种情况算不算违法解除劳动合同？

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