咨询详情

刚上半个月班,实在做不下去了,想快点离职,但是这个厂又没有试用期,直接签的正式工合同,要提前一个月申请离职,我应该怎么做才能马上离职?

劳动合同纠纷 2024-06-21 09:06 人浏览
共4位律师解答
  • 这个你可以与单位进行协商的
  • 想快速离职,可查看单位是否有违法情况,若有,可立即解除劳动合同。若无,则需提前三十日书面通知。选择哪种方式需根据实际情况判断,建议咨询专业律师。
  • 快速离职需确认单位是否违法。若违法,可立即解除;若无,则提前三十日通知。具体操作:1. 收集单位违法证据;2. 书面通知单位离职意愿及理由;3. 办理离职手续,领取工资。
  • 如想马上离职,需确认单位是否有违法行为,如未提供劳动保护、未及时支付工资等,依据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可随时离职。若无此情形,则需提前三十日书面通知单位解除劳动合同,否则可能承担违约责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台衡阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中