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没有签定劳动合同之前干的是有毒有害工作算特殊工种吗?

其他 2024-06-21 09:50 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特种体力和有毒有害这五个工种视为特殊工种
  • 在未签定劳动合同时,从事有毒有害工作仍可能被视为特殊工种。具体需结合工作性质、环境等因素判断,若符合特殊工种定义,即可认定。如不及时明确工种性质,可能影响劳动者权益保护,如工伤赔偿等。
  • 是的,可算特殊工种。操作建议:1. 收集与用人单位存在事实劳动关系的证据;2. 向相关部门申请工种认定;3. 如遇争议,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 注意保留相关证据,以便维权。
  • 对于未签劳动合同从事有毒有害工作的情况,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商明确工种性质;2. 寻求法律援助,通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时采取法律手段。
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