咨询详情

厂里发现我们是暑假工不要我,我们辞职,派遣公司说要扣二十四小时工资们了

劳务派遣 2024-06-24 08:48 人浏览
共5位律师解答
  • 不能扣,可向劳动监察大队举报
  • 直接去申请劳动仲裁的
  • 申请劳动仲裁的流程包括:1. 提交仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理由。2. 准备相关证据材料,如工资条、工时记录等。3. 等待仲裁庭受理并安排开庭时间。4. 参加仲裁庭审,陈述事实和理由。5. 等待仲裁裁决。如对裁决结果不服,还可向法院提起诉讼。
  • 若公司坚持克扣工资,你们应首先尝试与公司进行协商,明确表达你们的诉求和立场。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需提交相关证据,如工资条、工时记录等。
  • 作为暑假工,若公司克扣工资,你们应首先保留所有与工资相关的证据,如工资条、银行转账记录、工时记录等。若这些证据被公司篡改或隐藏,还可以寻求同事或上级的证词作为辅助证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得克扣。若证据确凿,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台惠州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中