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老板以上班看手机，超出他自己的预算为由漏工资

其他 2024-06-23 11:53 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，老板以员工上班看手机或超出预算为由漏发工资是违反法律规定的。员工应当积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决纠纷。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-06-23 11:53

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  • 员工在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，明确自己的诉求，如要求支付拖欠的工资和赔偿金；再次，了解劳动仲裁的程序和规定，确保自己的申请符合规定；最后，配合劳动仲裁机构进行调查和调解。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-06-22 13:20

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  • 除了《劳动合同法》，还有《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律可以保护员工的工资权益。这些法律对工资支付的标准、时间、方式等进行了规定，并规定了用人单位在拖欠工资时应承担的法律责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-22 13:20

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  • 如果老板拒绝支付工资，员工在寻求法律途径前，应首先收集相关证据来支持自己的诉求。证据可以包括但不限于：劳动合同、工资条、银行转账记录、工作时长记录、与老板的沟通记录（如邮件、短信、微信等）、同事的证言等。这些证据可以帮助员工证明自己的工资标准和应得工资数额，以及老板拖欠工资的事实。根据《劳动合同法》第八十五条，员工有权要求老板支付拖欠的工资，并可能获得额外的赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-22 13:20

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