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在咖啡店工作了七个月老板突然就要辞退我

无故辞退 2024-06-24 11:18 人浏览

共6位律师解答

如果劳动者没有过错，单位将其辞退，单位应当支付经济补偿金，补偿金的计算标准应当是员工在单位工作每满一年，就要支付一个月的经济补偿金，满六个月的支付半个月的经济补偿金，以此类推.HQX

冯晓辉律师认证

2024-06-24 11:18

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你好，请问是否有签劳动合同

郭庆梓律师认证

2024-06-24 09:12

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具体什么情况可以描述一下

余希律师认证

2024-06-24 09:27

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如果老板不支付赔偿金，您可以采取以下措施维权：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并责令老板支付赔偿金。2. 如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付赔偿金。3. 如果劳动仲裁也无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-06-23 22:52

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如果您认为老板拖欠了工资，您首先需要收集和保留与工资支付相关的证据。这些证据可能包括工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件等），以及任何与工资支付有关的书面文件。这些证据将有助于证明老板确实存在拖欠工资的行为，从而支持您的索赔要求。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果老板确实拖欠工资，您有权要求支付拖欠的工资和相应的赔偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-23 22:52

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除了赔偿金，您还可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定，要求支付经济补偿。经济补偿通常根据您在公司的工作年限和工资水平来计算。如果公司存在其他违法行为，如未依法缴纳社会保险费等，您还可以要求相应的补偿或赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-23 22:51

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