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我在公司做了24年,当副主任14年,现在公司这个车间取消了,要我调岗,去当工人计件工资,并且工时超长了,做24小时,休息24小时,我后续如何处理

调岗降职降薪 2024-06-24 18:45 人浏览
共5位律师解答
  • 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。
  • 我在公司做了24年,当副主任14年
  • 您可以先尝试与公司协商,若协商无果,可申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,公司安排加班不支付加班费或违反劳动合同约定,您有权要求赔偿。不及时处理可能导致您的权益受损,如工资降低、工时过长等。
  • 先与公司沟通,表达诉求。如无果,可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。在整个过程中,注意收集证据,保护自身权益。
  • 您可以先与公司协商,协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。调解更为灵活快速,仲裁和诉讼则更具法律效力。建议先尝试协商和调解,无法解决再考虑法律途径。
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