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我是暑假工 老板说我没有全勤

其他 2024-06-25 23:03 人浏览
共3位律师解答
  • 如果老板认为你没有全勤,你需要先确认是否确实存在未全勤的情况。若存在误解或错误,可提供相关证据如考勤记录来反驳。若无误,需了解未全勤的具体原因,如是否涉及加班补偿等问题。
  • 若老板故意扣工资,可要求老板提供扣款依据。如无合理依据,可提出抗议并要求补发工资。若仍无果,可申请劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据。
  • 若存在误解,可主动与老板沟通并提供证据。若涉及加班补偿,需确保已按法律规定获得相应报酬。若老板坚持错误,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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