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居家线上设计海报没有签合同拖欠工资11天不给理由长时间不回微信

讨薪 2024-06-26 17:11 人浏览
共3位律师解答
  • 如果雇主以未签订合同为由拒绝支付工资,您可以强调即使未签订合同,但您已实际履行工作职责,双方已形成事实劳动关系。您可以先尝试与雇主协商解决,协商不成时,可以准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院申请支付令。
  • 劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请书、受理、开庭审理、仲裁调解、裁决等步骤。您需要准备好相关证据和材料,提交给仲裁委员会。仲裁委员会会审查材料,决定是否受理。受理后会安排开庭审理,进行调解或裁决。具体流程可能因地区和案件性质有所不同,建议您咨询当地劳动仲裁委员会或律师。
  • 如果您没有打卡记录、工装等直接证据,但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据,结合微信聊天记录和同事的证言,仍有可能证明您与雇主之间存在事实劳动关系。根据《劳动法》的规定,工资应按时支付,不得拖欠。因此,您仍可以尝试向仲裁委员会申请仲裁。
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