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就是说我去他们哪里上班，一分没赚还欠他们钱了

债务追讨 2024-06-28 13:45 人浏览

共8位律师解答

1. 了解您的合同和权利检查合同条款：回顾您与雇主签订的劳动合同，查看是否有关于工资支付、工作条件、违约责任等方面的明确规定。了解法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权按时获得报酬，雇主不得非法克扣或拖欠工资。 2. 沟通和协商与雇主沟通：尝试与雇主进行沟通，了解为何会出现“一分没赚还欠钱”的情况，是否存在误解或计算错误。提出解决方案：在沟通时，可以提出自己的疑问和解决方案，比如要求重新核算工资、补发工资等。 3. 收集证据保存证据：收集与工资支付相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、工作时间记录、劳动合同、通信记录等。证人证言：如果有同事或其他人了解您的情况，可以请他们作为证人，以便在必要时提供证言。 4. 法律途径申请劳动仲裁：如果通过协商无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资和经济补偿。提起诉讼：在仲裁不成立或者不满意仲裁结果的情况下，可以向人民法院提起诉讼。

钱承律师认证

2024-06-27 18:55

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-06-28 13:45

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你好具体情况如何债务追討

顾春龙律师认证

2024-06-27 17:39

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你好，那是不是提前预支了吗

刘毅律师认证

2024-06-28 08:34

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你好，具体是什么问题呢，

韩佩霞律师认证

2024-06-27 18:47

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如果您认为公司确实存在拖欠工资的情况，您应当首先确保收集到确凿的证据。这些证据可能包括工资条、银行转账记录、与公司的书面或电子沟通记录（如邮件、短信、微信等），以及同事或上级的证词。这些证据将有助于您向劳动监察部门或劳动仲裁部门证明公司确实存在拖欠工资的行为。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，如果用人单位有拖欠工资的行为，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2024-06-27 16:41

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在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，详细陈述您的诉求和理由；2. 身份证明文件，如身份证、护照等；3. 与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条等；4. 拖欠工资的证据，如银行转账记录、与公司的书面或电子沟通记录等。确保这些材料齐全、真实，有助于您的劳动仲裁申请得到受理和成功。

债权债务律师团队推荐

2024-06-27 16:41

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如果公司拒绝支付拖欠的工资，您可以采取以下措施：1. 向当地的劳动监察大队提交书面维权申请，并提供确凿的证据；2. 拨打12333欠工资投诉专门电话进行投诉；3. 直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。在劳动仲裁过程中，您需要提交证据以支持您的主张。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 16:41

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