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您好，非本员工工作失误主要责任，让还员工跟岗学习一周，并且不排班，显示狂旷工，违法吗

其他 2024-06-28 20:41 人浏览
共3位律师解答
  • 违法。应确保员工工作安排合理，如需培训或调整，应与员工协商。若擅自更改工作安排，可能面临劳动争议风险。具体操作：1.与员工沟通，了解实际情况；2.根据沟通结果，合理调整工作或提供必要培训；3.确保所有措施符合法律法规和公司政策。
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    2024-06-28 20:41

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  • 让非责任员工跟岗学习和不排班可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应合理安排工作，不得随意变更劳动合同内容。若处理不当，可能导致劳动争议和赔偿责任。
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    平台法律顾问团队官方

    2024-06-28 20:41

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  • 针对此情况，常见的处理方式包括与员工协商、调整工作安排或提供培训。选择时应考虑员工权益、公司规章制度及实际情况，确保处理方式合法且合理。
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    2024-06-28 20:41

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