咨询一下你，事情情况，我在江苏一家公司做生产主管，不久公司建立了南通分公司需要人，就安排去了分公司继续做生产主管，到今年3月份由于分公司生产总经理人员变动，新来的总经理带了一批人（包括主管），然后就安排我去接管别的工作，都是文员或者是管理5S工作。当时觉得工资没变就又没重签合同就同意了，期间很多老员工都被逼陆续辞工。到了6初月中旬又换了总经理，6月底又换经理管分公司，新来总经理王总又换自己带的一批人来，就让另一个繆总找我谈话，说我干的不是主管工作，让我去做5S巡查组长，需要重签合同，当然工资得对岗，肯定就降工资了。1、遇到这样该怎么处理？2

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