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我没有满17岁然后签的那个合同说是没有提前20天离职不发工资

讨薪 2024-07-01 10:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,合同中这样的条款是不合法的
  • 根据我国《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但您已经满16岁,因此可以参与部分工作。然而,对于您提到的合同,特别是涉及到工资支付和离职条款,需要具体审查合同内容是否合法。若合同中有违法或不利于您的条款,您可以咨询专业法律人士或相关劳动部门。
  • 若合同存在违法情况,您可以先与用人单位沟通协商,要求修改或废除不合理条款。如协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,请求其介入调解。若调解不成,还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
  • 建议您在签订劳动合同时,务必仔细阅读合同内容,特别是关于工资支付、工作时间、休假、离职等关键条款。如合同中有不明确或疑似违法的条款,应咨询专业法律人士。在工作中,注意保留相关证据,如工资单、加班记录等,以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
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