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你好，我想咨询的是劳动纠纷方面的，我23年4月入职了现在在职这家公司，岗位是OTC代表，工作地点在怀化。从入职到24年4月份的工资都是正常发放，发薪日是每月15日，本来6月15日应该发放24年5月份工资，但我没有收到一分钱，我联系了公司那边，公司说23年年底发年终奖时多发了一笔奖金，有27000多，现在公司要从我5月份工资开始扣，直到把这笔钱补完为止。我询问公司人资要明细，公司提供不了，只在电话里跟我说让我找我的上级领导，上级领导也表示不知情，要我联系公司。现在就是不打算解决我的问题，因我现在没有工资，且公司人资表示这个钱会一直从工资里扣，直到全部扣回为止，意味着我今年都拿不到一分钱工资。而且发生这个事情，我也没法在公司继续干下去，我想维护自身权益，接下来应该怎么做？要注意哪些问题？

讨薪 2024-07-01 12:49 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析：可以通过以下方法投诉：
    1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
    2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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    2024-07-01 12:49

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