我们公司有个实习生上全职班，没给交社保，这要合法吗
社会保险
2024-07-02 17:12
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实习生不受劳动法保护，因为实习生还不是真正意义上的劳动者，但是受《民法典》保护。所以为维护权益，要与单位签署实习协议，对于基本报酬、加班报酬等明确进行约定，如单位违约，可以起诉单位。
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实习生不需要缴纳社保
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