咨询详情

东莞市工伤鉴定十级,社保以赔偿。问厂里应该赔偿吗,赔多少。

其他 2012-06-09 22:19 人浏览
共8位律师解答
  • 要看你平均工资来定
  • 单位应当给予赔偿,社保加单位共计赔偿你12个月本人工资,协商不成的可以申请仲裁。
  • 这个要看你工伤前的平均工资来定,目前无法判断应该赔多少。停工留薪期待遇、护理、一次性伤残就业补助金等应由工厂承担。
  • (12月*平均工资)-社保赔偿数额
  • 个月工资赔偿的差额与4个月工资由厂里赔偿
  • 8个月工资赔偿的差额与4个月工资由厂里赔偿。
  • 8个月工资赔偿的差额与4个月工资由厂里赔偿。详情可致电陈志开律师咨询。。。
  • 七级至十级伤残待遇   1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。   2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。   3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。   4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中