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工作十个小时，没有吃饭时间，怎么举报

其他 2024-07-03 09:21 人浏览

共5位律师解答

你好，《劳动法》　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。

方昆律师认证

2024-07-03 09:21

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

合肥中盾律所律师认证

2024-07-03 09:21

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前往劳动局投诉或申请劳动仲裁。投诉时，需提供相关证据，如工作时间记录等。若投诉无果，可准备材料如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，要详细陈述情况并提供充足证据支持自己的诉求。

平台法律顾问团队官方

2024-07-03 00:28

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常见的处理方式有向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果问题能够通过协商快速解决，可以选择投诉；若协商无果，则应考虑劳动仲裁等更正式的法律途径来维护自己的权益。

平台特邀律师推荐

2024-07-03 00:28

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可以前往当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时制度，且应保证劳动者休息和休假权益。长时间连续工作无休息，可能损害劳动者健康，导致生产效率下降，甚至引发工伤事故，严重影响劳动者权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 00:28

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