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上班超过12个小时，怎么举报该公司

劳动纠纷 2024-04-23 08:02 人浏览

共3位律师解答

上班超12小时属违法，可举报。依据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间通常不超8小时，特殊情况每日不超3小时且每月不超36小时。超时可向劳动局匿名举报，维护权益。长期超时工作损害健康，影响生活，甚至可能引发劳动纠纷，应及时处理。

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2024-04-23 08:00

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若上班超12小时，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门投诉；2. 匿名举报至劳动局；3. 咨询律师寻求法律援助。选择时，可考虑个人安全、证据充分性及期望的解决速度。确保行动合法且有效，维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 08:01

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上班超12小时，可采取行动。具体操作：1. 收集加班证据，如加班单、工时记录等；2. 向劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据；3. 等待调查，配合提供必要信息；4. 若需法律援助，咨询律师并准备相应材料。不同情况可能需不同处理方式，但核心是确保行动合法、有效，维护劳动者权益。

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2024-04-23 08:02

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