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本人是过了法定退休年龄才被用人招用的丶无社保丶无退休金丶工作了九年丶现被辞退丶要求要经济补偿

无故辞退 2024-07-03 01:33 人浏览
共3位律师解答
  • 计算经济补偿金额时，应根据您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果您工作了九年，那么应获得九个月工资的经济补偿。如果工作不满一年但满六个月，也按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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    2024-07-03 01:33

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  • 根据您的情况，虽然您已经超过法定退休年龄，但如果您在被辞退前确实与用人单位建立了劳动关系并工作了九年，您仍然有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，您可以根据这一规定向用人单位提出经济补偿的要求。
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    2024-07-03 01:33

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  • 如果用人单位拒绝支付经济补偿，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与用人单位协商沟通，明确表达您的诉求和依据；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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