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我从2013年8月入职到现在2024年7月,公司从入职2013年8月至2019年10月未给缴社保,跟公司商量不给我补缴,只得2019年11才开始缴社保至今

社会保险 2024-07-04 09:12 人浏览
共5位律师解答
  • 如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
  • 您好!请描述一下具体情况。
  • 如果公司坚持不补缴社保,你可以到当地的社保中心投诉,并提供相关证据。社保中心会根据《中华人民共和国劳动法》第一百条责令公司限期缴纳。如果公司逾期仍不缴纳,社保中心可能会加收滞纳金。这是维护你自身权益的合法途径。
  • 除了补缴社保,你还可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第八十七条等条款,向公司提出经济补偿或赔偿金的要求。例如,你可以要求公司按照你在公司工作的年限支付经济补偿,或者如果公司违法解除或终止劳动合同,你还可以要求二倍的赔偿金。
  • 从法律角度,你可以采取以下措施维护自己的权益:1. 收集并保存好与公司相关的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据。2. 到当地社保中心投诉,要求公司依法补缴社保。3. 如果公司拒绝补缴或提供其他补偿,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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