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我在一个小的施工单位做预算员，应聘的时候老板口头告知每个月工资8000元，不压工资，但是第一个月到了月底并没有发工资，后说第二个月月底才发，我才知道压一个月工资。我现在干了四个月了，老板处处体现出对我工作不满意的态度，总是说一些伤人自尊心的话。我想辞职，但是这个月月底没发工资，一直拖到今天，还压了一个月工资。一共两个月的工资。现在我想提辞职，又怕工资要不出来。因为但是没有签劳动合同。请问一下我该怎么办？

讨薪 2024-07-03 19:44 人浏览
共5位律师解答
  • 未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-07-03 19:44

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  • 搜集一下上班的证据，然后申请劳动仲裁。
    张秀峰律师

    张秀峰律师认证

    2024-07-03 19:42

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  • 单位应按时支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。您的情况符合该法条第一项，可投诉或仲裁。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-03 17:07

     咨询我
  • 可投诉或仲裁。投诉：向当地劳动监察部门反映情况，提交证据，等待处理。仲裁：准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁委员会申请，按照程序进行仲裁，等待裁决。根据实际情况选择合适方式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-03 17:06

     咨询我
  • 对拖欠工资，常见法律处理方式有：1. 向劳动监察投诉；2. 申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，若情况紧急可选择投诉，寻求快速解决；若涉及金额较大或情况复杂，可选择仲裁，以获得更全面的法律保护。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-07-03 17:06

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