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公司9月份要解散,现在领导安排一项我不愿做的事,被开除能得到赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-20 15:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,如果开除不符合法律规定,劳动者可以要求赔偿金。
  • 公司解散前,若因拒绝工作安排被开除,赔偿情况需具体分析。若公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇,应支付双倍赔偿金。若因劳动者存在解除合同的情形而被辞退,则无赔偿。未及时处理可能影响劳动者权益。
  • 能否获赔视情况而定。如公司违规解雇,可申请双倍赔偿;如因个人问题被辞,则无赔偿。需结合实际情况判断,建议保留证据,咨询律师后采取相应措施。
  • 被开除后能否得到赔偿,取决于具体情况。若公司违法解雇,可要求双倍赔偿。若因个人原因被辞退,则可能无赔偿。建议咨询专业律师,根据自身情况选择合适处理方式。
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