2022年我入职公司时，offer里这么讲【试用期月薪酬总额为税前 11200 元，试用期2 个月，试用期考核合格转正后月薪酬总额为税前 14000 元，并增加季度绩效薪酬10500元，绩效薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，并根据绩效等级的变化有一定上下浮动，全年薪酬预计约可达到 210000元。公司每年根据个人绩效和市场薪资情况做薪资调整。绩效薪酬与公司业绩和个人绩效挂钩，属于浮动部分，每年有所不同。以上薪资信息均为人民币(税前)，公司将严格按照国家规定，进行个人所得税的代扣代缴。另外，股权期权按照公司最新《股权激励计划》执行。】，实际签署的劳动合同中只提到了每个月月薪14000，没有提及绩效，实际上这个绩效一直按季度正常发放，且个人所得税申报也是以工资形式。这个月突然通知要全员取消绩效，这是合法的吗?是否可以仲裁?

相关知识推荐

• 劳动纠纷 公司在6个月试用期满后还不转正，是否合法，是否合法
  法律分析：试用期不可以随意调岗。岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳

  湖州法律问答顾问律师

  人看过
  

  489人咨询过

  去咨询

• 单位试用员工转正申请书范本

  单位试用员工转正申请书范本

  #律师动态

  人看过

• 仲裁和起诉有什么区别

  仲裁和起诉的区别：一、诉讼案件的审判庭由法院指定，不能由当事人选择；而仲裁案件当事人有权选择。二、诉讼过程中，一方当事人

  其他

  人看过
  
• 在劳动合同试用期间，以不合格为由辞退，但没有不合格证据，也没
  用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者，但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的，用人单位可以单

  株洲律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询

• 因犯错误被公司辞退,工资是否应正常开

  因犯错误被公司辞退，工资应正常开，但可从劳动者本人的工资中扣除部分弥补经济损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2

  劳动法

  人看过
  

• 保洁员工转正申请书

  保洁员工转正申请书

  #购房注意事项

  人看过
• 劳务合同上说，工作未满一年，扣除离职前一个月工资，作为培训成
  你好，可以帮你争取合法权益

  王晓君律师

  人看过
  

  13425人咨询过

  去咨询
• 在试用期议论工资，并且到财务部询问过，在试用期快结束是通知我
  劳动者在试用期第一天被辞退，如果正常提供了劳动，是有工资的。用人单位需要按照双方约定的日工资来为劳动

  深圳律师

  人看过
  

  374人咨询过

  去咨询
• 想问一下试用期以不合适无故辞退且薪资加赔偿未沟通确定，我还需
  你好！你可以去申请劳动仲裁的。

  天习律所律师

  人看过
  

  36885人咨询过

  去咨询
• 转正后劳动合同签订的日期没有包含试用期的三个月违法吗，等于签
  签了劳动合同不一定转正，试用期过了才是正式员工。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同

  济南律师

  人看过
  

  201人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 面试的时候面试官说的实习期2个月税后4500缴纳社保，后来我
  通常在入职内30天内应当交纳社保，签订劳动合同，可以提出劳动仲裁

  赵增强律师

  人看过
  

  25236人咨询过

  去咨询

• 物业员工转正申请书范文

  物业员工转正申请书范文

  #购房注意事项

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 本公司规定除辞退以外依照公司规定薪资次月25日发放，并申请劳
  你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

  佛山律师

  人看过
• 咨询一下足浴店关门不给员工发工资怎么办？
  店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 14岁以下的孩子在台球厅工作，老板不给工资怎么办？
  法律分析：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁

  南京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 求助在南京老板没有按规定时间发放工资可以采取什么措施
  法律分析：用人单位没有按时发放工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报

  盐城法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工资没有现在结算，我现在没钱怎么办？
  干了七八天不给工资处理方式如下：1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决；2、也可以直接申请仲裁

  南京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在江苏省溧水区试用期第三天被解雇，如何处理
  试用期解雇，用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过
• 试用期工作期间受伤了，不想干了，但是老板说不满7天没有工资，
  试用期受伤离职，工资应得到支付。《劳动合同法》规定，无论是否满7天，只要工作了，就有权利获得相应的工

  南京律师

  人看过
• 南京农民工工资拖欠怎么办找谁电话
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过
• 我是邮政快递的工作人员。我刚去邮政工作不到三个月。我们怎么能
  中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

  南京律师

  人看过