咨询详情

公司六年未给员工交社保，应该怎么赔偿

社会保险 2024-07-04 17:47 人浏览
共4位律师解答
  • 您好：公司六年未给员工交社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 要求公司补缴社保：这是最直接的解决方式，公司应依法为员工补缴未缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2. 经济补偿 3. 劳动监察投诉：向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。 4. 劳动仲裁：如果与公司协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。 需要注意的是，具体的赔偿和处理方式可能因地区和具体情况而有所不同。建议在采取行动前咨询当地的劳动保障部门以获取准确和针对性的建议。
    代海侠律师

    代海侠律师认证

    2024-07-04 17:33

     咨询我
  • 可以要求补缴社保，如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
    杨孝业律师

    杨孝业律师认证

    2024-07-04 16:59

     咨询我
  • 社保可以在用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁请求补交
    王邓明律师

    王邓明律师认证

    2024-07-04 17:25

     咨询我
  • 您好，可以要求公司补交社保解决。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-07-04 17:47

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 宁波咨询 > 宁波社会保险咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟