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你好，我做暑假工，对方要求必须做满四个月，不然扣工资2千，我没做满时间就跑路了，要支付吗？

讨薪 2024-07-04 17:10 人浏览
共3位律师解答
  • 暑假工未做满约定时间离职，单位无权扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应如实发放工资，扣工资行为不合法。如遇此情况，可向劳动监察部门投诉或起诉要求支付被扣工资。如不及时处理，可能面临工资被非法扣除的风险。
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    2024-07-04 17:10

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  • 针对暑假工被扣工资问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。若证据确凿且希望快速解决，可选择投诉；若需要更强制性的解决方案，可选择仲裁或诉讼。
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    2024-07-04 17:10

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  • 暑假工被扣工资不合法。处理方式包括：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，保持与用人单位的沟通，寻求和解也是一种选择。
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    2024-07-04 17:09

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