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宿舍里面收宿舍管理费合法吗

其他 2024-07-04 20:44 人浏览
共3位律师解答
  • 具体操作**：
    1. 合同有约定：按合同约定支付管理费，确保费用在合理范围内。
    2. 合同无约定或费用不合理：与公司协商，提出质疑并要求合理解释。如公司拒绝调整或解释不合理，可准备相关证据材料。
    3. 投诉或仲裁：向劳动行政部门提交投诉材料，或准备劳动仲裁申请书，详述问题经过和诉求。劳动行政部门或仲裁机构将进行调查并给出处理意见。
    平台特邀律师律师

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    2024-07-04 20:44

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  • 宿舍收取管理费是否合法需视具体情况而定。如果合同中明确约定且费用合理，则合法；否则可能违法。
    **分析说明**：
    根据《劳动合同法》和相关法规，如果公司在与员工签订的劳动合同中明确约定了提供宿舍并收取管理费，且该费用在合理范围内，则公司收取管理费是合法的。然而，如果公司未与劳动者明确约定，或者在约定之外额外收取费用，则可能涉及违法行为。员工可根据《劳动合同法》第八十四条等规定，向劳动行政部门投诉并寻求解决。
    **提醒**：
    当发现公司无故或高额收取宿舍管理费时，可能涉及违法问题，建议及时咨询法律专业人士或向劳动行政部门投诉。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-07-04 20:44

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  • 处理方式**：
    1. 查阅劳动合同，了解是否有关于宿舍管理费的明确约定。
    2. 若合同无约定或费用不合理，可与公司协商调整或拒绝支付。
    3. 协商无果，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
    **选择建议**：
    先尝试与公司协商解决，若公司态度强硬或协商无果，再考虑向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，确保自身权益得到保护。
    法律快车咨询顾问律师

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    2024-07-04 20:44

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