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暑假工6月15号干的6月的工资要7月底发

其他 2024-07-05 08:20 人浏览
共4位律师解答
  • 工资的确是次月一并发的，离职后等到公司统一发放
    王邓明律师

    王邓明律师认证

    2024-07-05 08:20

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  • 暑假工在劳动权益方面需要注意以下几点：1. 与雇主签订明确的劳动合同，约定工作内容、时间、工资等关键条款；2. 确保工作环境安全，遵守劳动纪律和操作规程；3. 保留好工资条、工时记录等证据材料，以备不时之需；4. 了解自己的权益和义务，遇到问题时及时寻求法律援助。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-07-04 21:46

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  • 暑假工的工资发放具体规定主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关条款。该法第四十六条规定了工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬；第四十七条允许用人单位根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平；第四十八条则提到了最低工资保障制度。然而，对于暑假工这种特殊形式的劳动关系，具体的工资发放日期和方式还需双方事先协商明确。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-04 21:46

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  • 如果暑假工对工资发放时间有异议，首先应与雇主进行沟通协商，明确工资发放的具体时间和方式。如协商无果，暑假工可以寻求劳动监察部门的帮助，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-07-04 21:46

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