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现在的单位认定工龄 没有以前的合同了 以前的单位不给证明和工资流水 能起诉他么

讨薪 2024-07-05 18:10 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
  • 可以。处理方式包括:1. 协商解决,与老板沟通要求提供必要证明;2. 投诉,向劳动监察部门反映情况,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,若协商和投诉无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 提起诉讼,如果仲裁结果不满意,可以向法院起诉,要求单位提供合同和支付工资流水。
  • 针对此问题,常见的法律处理方式有:与老板协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧迫性、证据充分性等。一般建议先尝试协商和投诉,无果后再考虑仲裁或诉讼。
  • 可以起诉以前的单位。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,单位应支付工资且不得克扣。若未能提供合同和证明,导致工龄无法认定,可通过法律手段维权,否则可能影响工龄计算及相应权益。
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