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暑假工工资如何发放

讨薪 2024-07-05 19:51 人浏览
共3位律师解答
  • 暑假工工资根据合同或约定发放。有合同按合同发放,无合同则按双方约定。如遭拖欠,可先协商,协商不成可申请调解或仲裁,要求支付工资及经济补偿。如情况严重,可向法院申请支付令。
  • 暑假工工资问题,常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先应与用人单位协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 暑假工工资根据劳动合同或双方约定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资。若拖欠或未足额支付,劳动者可向法院申请支付令。否则,用人单位可能面临支付额外经济补偿金和赔偿金的后果。
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