咨询详情

我的待岗工资是600元，扣除五险一金后实际工资是300元，我市最低工资标准是960元，厂方给的这个待岗工资符法吗

调解 2012-06-12 15:25 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，不合法。一般不能低于当地最低生活标准的。 你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2012-06-09 16:41

     咨询我
  • 不合法的
    田野律师

    田野律师

    2012-06-12 15:25
  • 你好，不合法的
    沭阳李钊律师

    沭阳李钊律师

    2012-06-09 14:06
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台德阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 德阳咨询 > 德阳调解咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟