暑假工签了合同老板说暑假工太多了被裁了怎么办
劳动纠纷
2024-07-09 15:31
人浏览
共4位律师解答
-
可以按照合同约定要求老板承担责任
-
遇到暑假工裁员问题，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人情况、证据的充分性以及维权的成本和效率。如有充分证据且沟通无果，可向劳动部门投诉或咨询律师。
-
被裁员后，可采取以下措施：1. 与雇主沟通，了解裁员原因，争取合理补偿；2. 整理并保留相关证据，如合同、工时记录等；3. 如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，咨询律师以了解更多维权途径。
平台莆田律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工签了合同老板说暑假工太多了被裁了怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
