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个人所得税怎样缴纳
如何正确缴纳
个人所得税
?本文详细解析了
个人所得税
的缴纳方式、计算方法以及各类所得税率。从按月计征到按年计征,再到具体的计算公式和税率,帮助你轻松搞定个税问题。
#个人所得税
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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税,确保税收规范。5000元以下工资不纳税,个税申报针对上个月工资。了解个税规定,保障自身权益,一起来看看吧。
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宁波个人所得税扣税标准
宁波
个人所得税
扣税标准遵循国家统一规定,当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整,自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税,月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税,但仍需缴纳其他税费。此外,个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项,避免成为非正常户或D级纳税人。
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工资个人所得税怎么算
工资
个人所得税
怎么计算?本文将详细解析工资个税的计算方法,包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时,还会强调在计算过程中需要注意的事项,确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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你好,试用期但是也签了合同,辞职需要按合同里面赔偿吗
依约提前3日通知单位的,一般不需要赔偿
我刚办完退休忘拿独生子女证什么办
可以去重新拿回来就好了
我刚办完退休忘拿独生子女证什么办
凭结婚证、身份证、户口簿、单位证明、派出所亲属关系证明到发证的街道办事处申请补办。 独生子女证的作用: 1,国家每年发给60元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止。 2,独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费,由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。 3,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励。 4,农村在推行养老保险制度时,应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地,对独生子女父母应当给予优先和照顾,。 5,乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。 法律依据: 《管理办法》第四条 《独生子女父母光荣证》是享受独生子女父母奖励及优待的凭证,夫妻各持一证。
劳务纠纷,已立案,3.5万,人不方便去莆田那边现想委托代办,请问费用多少?
你好:可以起诉解决
我的劳务纠纷,已立案,现在在贵州去了,法院地在莆田,现在想委托代办
劳动者可以委托包括律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者工作人员等作为代理人,代为申请、参加仲裁。劳动者委托他人代办劳动争议案件的,应当明确代理的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
你好,王律师,我在工厂上班,摔倒了,膝盖有点 轻微骨折,这应该怎么赔偿
你好,具体情况我电话和你沟通
2024莆田一级工伤如何计算?
法律分析:先申请工伤认定劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
医院开证明公司不给休病假合法吗导致病情加重
如果医嘱能够证明你需要休息及其天数的,单位需要同意
面试的时候没说要提前一个月说辞职也没签劳动合同
劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。 自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。
本人因受伤非工伤,不能胜任现工作或其他工作,缴纳失业保险金满一年,能不能领取职业保险金?
有交社保的,可以申请领取失业金,但病假不属于失业,只有病假工资
年假应该提供什么材料?
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工资2万要交多少个人所得税
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拒不支付劳动报酬罪既遂法院一般怎么判刑
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你好,上市公司没有给员工交社保怎么办
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试用期提前三天离职是否包括周末
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不给工资,我该怎么办?
我在餐馆当服务员,老板说一天试用期,不给工资,我该怎么办?
三方协议属于劳动合同的一种吗
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人们在外地做腹腔镜手术,回到医保所在地可以报销吗?
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