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计算平均工资包含扣除的绩效工资吗

其他 2024-07-09 14:22 人浏览
共8位律师解答
  • 平均工资的计算通常包括所有收入项目，其中就包括绩效工资。在某些情况下，如果绩效工资的扣除是基于合法的理由和程序，那么它可能不会被计入平均工资的计算中。您这边是遇到了什么纠纷或者问题呢？
    张弦律师

    张弦律师认证

    2024-07-09 11:25

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  • 说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
    王良久律师

    王良久律师认证

    2024-07-09 14:22

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  • 您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-07-09 11:23

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  • 您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
    贾斌律师

    贾斌律师认证

    2024-07-09 11:23

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  • 这个要分情况的 看绩效是如何发放
    四川宪恒律所律师

    四川宪恒律所律师认证

    2024-07-09 11:23

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  • 在计算平均工资时，若绩效工资被扣除，首先要了解扣除的原因。如果是因为未达到绩效目标，那么按照公司的绩效考核制度执行即可。但如果存在争议，如认为扣除不合理，可以先与公司人力资源部门沟通，寻求解释或调整。若沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如工资单、绩效考核记录等，以备不时之需。
    综合律师团队律师

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    2024-07-09 10:29

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  • 计算平均工资时，通常包含绩效工资。
    从法律角度看，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额包括奖金，而绩效通常被视为奖金的一种形式。因此，在计算月平均工资时，绩效应当被包含在内。如果扣除的绩效工资比例过大，可能意味着工资计算存在问题，应及时咨询。
    平台特邀律师律师

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    2024-07-09 10:28

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  • 在计算平均工资时，常见的处理方式是将所有形式的工资，包括基本工资、奖金、津贴补贴等，都纳入计算范围。当遇到扣除绩效工资的情况时，应了解具体原因。如果扣除合理，如因未达到绩效目标，则按此处理；若存在争议，可与公司沟通或寻求法律帮助。
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    法律快车咨询顾问

    2024-07-09 10:28

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