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与厂里签了终止劳动合同，现在听力出了问

劳动纠纷 2024-07-10 17:19 人浏览

共20位律师解答

您好：如果您在与厂里终止劳动合同后发现听力出现问题，且您认为听力问题与在厂里的工作环境或工作内容有关，您可以考虑以下步骤： 1. 进行职业病诊断：您可以向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断，以确定您的听力问题是否属于职业病。 2. 查看劳动合同和相关法规：检查您签署的终止劳动合同的协议，看是否有关于离职后发现职业病或工伤的相关条款。同时，了解当地劳动法律法规中对于这种情况的规定。 3. 与原单位沟通：将您的情况告知原工作单位，看他们的态度和是否愿意协助处理。 4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果原单位拒绝承担责任，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求原单位承担相应的责任，如赔偿医疗费用、工伤赔偿等。需要注意的是，职业病的诊断和认定需要遵循一定的程序和标准，并且需要提供相关的证据，如工作环境监测报告、职业史、健康监护档案等。

代海侠律师认证

2024-07-09 17:26

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您好，用人单位应当在劳动关系解除前安排劳动者进行职业健康检查。劳动者离职后发现存在听力问题，可以向工厂提出异议，要求安排职业健康检查。

邹连香律师认证

2024-07-09 14:34

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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

东道律所律师认证

2024-07-10 17:19

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您好您可以鉴定一下是否构成职业病，如果有证据证明与商家单位有关，您可以主张相关的赔偿

顾涛律师认证

2024-07-09 13:06

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先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。

张建生律师认证

2024-07-09 13:16

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你好，你这个是要看具体情况的，请将更详细的结果告知。

刘鹏律师认证

2024-07-09 13:27

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你好，是因为工作原因导致的听力出问题吗？请详细说明，

徐海忠律师认证

2024-07-10 11:13

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与厂里签了终止劳动合同，现在听力出了问题吗

徐清岑律师认证

2024-07-09 13:14

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您好，现在是什么情况，你在厂里工作多长时间

钱宏艳律师认证

2024-07-09 13:32

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与厂里签了终止劳动合同，现在听力出了问

上海阳荣律所律师认证

2024-07-09 13:04

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与厂里签了终止劳动合同，现在听力出了问

张春利律师认证

2024-07-09 15:09

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您好，您在厂里具体工作了多长时间呢

百全律师认证

2024-07-09 13:48

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您好，您的听力损伤去鉴定了吗？

诚勤团队律师认证

2024-07-09 14:32

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您好您这边具体是怎么回事？

俞超强律师认证

2024-07-09 13:48

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您好，根据相关法律法规

上海富誉律所律师认证

2024-07-09 13:20

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搜集证据提起民事诉讼

杨芳律师认证

2024-07-09 14:12

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申请工伤认定，首先需向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并准备相关证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。其次，社会保险行政部门会在收到申请后60日内作出工伤认定决定。如认定为工伤，将享受工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-09 11:57

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如果工伤认定成功，你将获得医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等补偿。同时，根据伤残等级，还将获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果工伤导致死亡，近亲属还将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

平台法律顾问团队官方

2024-07-09 11:57

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关于听力问题是否能申请工伤认定，首先需明确听力问题是否由工作原因直接导致。根据《工伤保险条例》第十四条，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。因此，如果你的听力问题是因工作原因（如长期在噪音环境下工作）导致的，可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。

法律快车咨询顾问

2024-07-09 11:57

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如果确认是因为公司问题导致的可以申请认定工伤，按照工伤进行赔付

诚道晟律所律师
2024-07-10 11:05

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