公司员工跟同事发生矛盾，工作17天突然离职，没有提前通知，结算了员工认可的工资后，又来到国务院小程序投诉，我应该怎么解决？
劳动纠纷
2024-07-10 13:38
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你好 看了您的问题 离职前签协议了 吗
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针对员工离职后的投诉，常见处理方式有：1. 沟通协商；2. 调解组织调解；3. 劳动仲裁；4. 法律诉讼。选择时应考虑效率和成本，通常先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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处理员工投诉：1. 沟通协商：了解员工诉求，寻求双方满意的解决方案。2. 调解：向调解组织申请，由第三方协助双方达成协议。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁机构作出裁决。4. 诉讼：对仲裁裁决不满，可向人民法院提起诉讼。
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