我已经和国有企业签订了劳动合同，但是我的个人档案还在生源地的人才市场，那请问我如果不把档案拿给公司的话，那我签订了这个劳动合同，还是应届生吗？
劳动纠纷
2024-07-10 14:40
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一般来说，一旦您与国有企业签订了劳动合同，就不再被视为应届生了，无论您的个人档案在哪里。 应届生的身份通常是以您毕业的时间和是否有实际的工作经历来界定的。签订劳动合同意味着您已经正式进入就业状态。 例如，有些招聘明确要求是应届生，对于已经签订劳动合同的人员，即使档案未转移，也不符合应届生的条件。 不过，具体的认定标准可能因不同的政策和具体情况有所差异。
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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对于应届生身份的问题，常见的处理方式包括了解相关法律规定、与单位沟通、咨询人力资源部门等。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、单位要求以及法律规定，选择最适合自己的方式。
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但是我的个人档案还在生源地的人才市场，请问我如果不把档案拿给公司的话，还是应届生吗？
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