2014年3月上班，什么时候可以休10天年休假，职工连续工作满10年，可以休10天年休假，那么2014年3月上班，什么时候可以休10天年休假，是不是要年对年，2024年是工作第10个年度，到2025年才可以休10天年休假呢？
劳动纠纷
2024-07-10 11:45
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2025年休。根据《职工带薪年休假条例》，职工需连续工作满10年后才能享受10天年休假。因此，对于2014年3月开始工作的情况，在2024年3月工作满10年，所以可以在2025年开始享受10天的年休假。
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根据《职工带薪年休假条例》第三条，工作满10年后可享受10天年休假。对于您2014年3月开始工作的情况，确实需要在工作满10年后的下一年度，即2025年，开始享受10天年休假。若单位未按规定给予年休假，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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根据法律规定，职工连续工作满10年可享受10天年休假。您可以选择在2025年开始休10天年假。如果单位未按规定执行，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁等方式来维权。
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职工连续工作满10年，那么2014年3月上班，是不是要年对年，2024年是工作第10个年度
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