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你好我这边是公司说叫我剪头发我选择不剪不剪头发的话不给上班不上班。按旷工处理旷工一天扣三天工资旷工三天自动离职

其他 2024-07-11 16:23 人浏览

共6位律师解答

你好公司有规则制度要遵守A

揭志文律师认证

2024-07-11 16:23

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你好可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2024-07-11 15:26

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你好可以要求结清工资的

天习律所律师认证

2024-07-10 15:54

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如果公司因您不剪头发而按旷工处理，您可以首先与公司沟通，了解具体的处理依据和流程。如果沟通无果，您可以考虑寻求法律援助，例如咨询律师或向劳动仲裁机构投诉。同时，确保保留好所有与公司的沟通记录和相关证据，以便在需要时提供。

平台法律顾问团队官方

2024-07-10 15:15

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如果您因不剪头发而被公司解雇，您可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如公司的解雇通知、与公司的沟通记录、劳动合同等。劳动仲裁机构将依据相关法律法规和事实情况，对您的解雇是否合法进行裁决。如果劳动仲裁机构认定公司解雇行为违法，您可以要求公司支付相应的赔偿金。

综合律师团队推荐

2024-07-10 15:15

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关于公司是否有权因不剪头发而解雇员工，首先，这需要根据公司内部的规章制度和劳动合同来判断。如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了员工需要剪短头发，并且规定了违反规定的后果包括解雇，那么公司可能有权这么做。但如果没有这样的规定，公司不能仅凭此理由解雇员工。同时，员工也有权了解并质疑公司规章制度的合理性和合法性。因此，在决定是否剪头发之前，建议您先查阅公司的规章制度和劳动合同，了解自己的权益和义务。

法律快车咨询顾问

2024-07-10 15:14

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