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我们公司提前两个月通知要倒闭了，请问要怎么赔偿我？我现在怀孕7个月了。

其他 2012-06-13 09:55 人浏览
共9位律师解答
  • 给予经济补偿。
    田野律师

    田野律师

    2012-06-13 09:55
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    陈凤山律师

    陈凤山律师

    2012-06-11 14:17
  • 你好，欢迎来电咨询。
    汪腾锋律师

    汪腾锋律师

    2012-06-11 09:24
  • 没有赔偿，只有补偿，按其他员工同等对待，一个工龄被一个月工资
    伍淑杰律师

    伍淑杰律师

    2012-06-10 17:03
  • 你好，按照你在公司的工作时间，每满一年补偿一个月经济补偿金。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2012-06-10 12:40
  • 每满一年给一个月补偿
    于泽华律师

    于泽华律师

    2012-06-10 11:21
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-06-10 07:48
  • 给予经济补偿。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-06-09 23:48
  • 按工作年限，一年补一个月工资。
    钟美宏律师

    钟美宏律师

    2012-06-09 23:06
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