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我是一名企业聘请的员工，在企业工作目前有一年9个月，前九个月每月休4天，后12个月每月只休2天这也是企业需要的，但我能享受什么待遇？

其他 2012-06-28 23:25 人浏览
共6位律师解答
  • 可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2012-06-14 20:45

     咨询我
  • 你可能主要的是想咨询有无加班费？首先：加班的话需要你自己证明有加班的事实，其次，节假日加班给3倍工资，双休加班能补休就补休，不补休，给2倍工资。
    童银枝律师

    童银枝律师

    2012-06-28 23:25
  • 问武汉劳动部门。
    田野律师

    田野律师

    2012-06-13 09:55
  • 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-06-11 15:58
  • 可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-11 13:26
  • 问武汉劳动部门。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-06-10 08:13
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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