我是一国有企业职工，2008年单位进入改制，至2012年没形成决议，如今又提出破产。我1989年参加工作，至今已23年工龄，年龄也44岁，请问国家政策应对这种情况进行一次性补偿和一次性安置？盼回复。万分感谢！

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