企业改制的职工安置补偿

相关知识推荐

• 企业改制职工补偿标准

  企业改制职工有经济补偿金。即根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工

  公司法

  人看过
  
• 请问中外合资企业关闭停产职工安置补偿如何计算
  应当有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  重庆律师

  人看过
  

  182人咨询过

  去咨询

• 企业改制职工提前退休年龄是如何规定的

  企业改制职工提前退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，规定男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满

  劳动法

  人看过
  

• 企业改制时企业职工没有参加改制

  改制,职工,企业,没有,参加,公司企业改制时企业职工没有参加改制企业改制时企业职工没有参加改制，现在

  民营企业改制

  人看过
  

• 企业改制过程中如何维护职工权益

  随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，国有（集体）企业改制转制、建立现代企业制度已势在必行，并

  民营企业改制

  人看过
  
• 国有股份企业改制职工补偿如何计算
  一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸，是现代化企业制度的完善和深化的过程。二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。三、但改制和转制也是有区别的：“转制”相对具有整体性，多指国有性质的整体转换，如国有企业通过出让等方式变成民营企业，全额拨款的国有事业单位变成自负盈亏的企业等等；“改制”的概念相对大一点，只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”，如国有企业引入外部投资，实施股权多元改造等，“转制”仅是改制的一种特殊情况。四、在不需要很严谨的表达时，这两者基本通用。

  永州律师

  人看过
  

  182人咨询过

  去咨询

• 人员安排和资金来源是新闻出版改制成功的关键

  人员安排和资金来源是新闻出版改制成功的关键，无论怎样转制，人员安置和资金来源是“转企改制”绕不过的“

  民营企业改制

  人看过
  
• 破产企业职工安置土地拆迁安置职工能否取得补偿费
  房屋拆迁纠纷一般分为两类，一类是：国有土地上房屋的拆迁，应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责，如果存在违法且侵害他人合法权益，则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼。对于补偿标准问题，法律规定是不低于周边房屋市场价格。另一类是：集体土地上房屋的拆迁，应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行，此类拆迁也应依法进行。补偿标准也应当参照国有土地上房屋征收与补偿条例精神执行。

  石家庄律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询
• 我单位2003年从国有企业改制成为股份制企业，关于职工安置补偿法律上有哪些规定保障我们在职职工的利益；另外现在的在岗职工还
  《劳动合同法》中关于上市公司破产重组职工补偿和安置的相关规定如下，第四十六条第(四)项规定：依照企业破产法规定进行重整的(第四十一条第一款第一项)，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业破产重组,未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金。根据《破产法》和国务院《关于在若干城市实行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)，国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，各有关人民政府要在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会安定。《最高人民法院amp;lt;关于审理企业破产案件若干问题的规定amp;》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算，暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费，标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的，即为在业人员，不再享受失业救济。安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。

  德阳律师

  人看过
  

  337人咨询过

  去咨询
• 破产职工安置补偿,破产企业 职工安置 及补偿
  咨询劳动局。

  邹伙发律师

  人看过
  

  417711人咨询过

  去咨询
• 改制企业职工安置
  咨询主管部门

  李同红律师

  人看过
  

  214530人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 企业改制职工安置
  企业改制职工安置： 一、企业改制职工安置方案实体内容 （一）、解除劳动合同的职工安置 改制企业与职工签订《解除劳动合同协议》，对改制后设立的国有控股企业的

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 股份制企业破产职工安置补偿
  你好,主要还是要看当地的具体政策。

  邢伟华律师

  人看过
• 原来的单位还没有办完离职手续，我可以直接加入新单位吗？
  劳动者在原单位自动离职，没有解除劳动合同证明，劳动者可以去新单位入职，劳动者自动离职后，用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员，劳动者在新单位上班后可以依法接续社保，不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的，劳动者可以和原用人单位进行沟通，要求用人单位依法办理，劳动者也可以回原用人单位办理离职手续，原用人单位依法出具解除劳动合同证明。法律依据：《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  济南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 骨折后公司以活少为由不让工作怎么办
  员工骨折后，单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，应当由劳动鉴定委员会参照，工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。若残疾导致不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  上海律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司可随意调整班次和工作时间。工作时间调整工作时间和轮班时间是否合法？公司能否直接成为正式员工
  您好，劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢？如果没有明确规定的话，您是可以拒绝

  西安律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司缴纳的社保已有三个多月，迟迟没有到帐我该怎么办？
  1.这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。3.第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。4.《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。5.第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚

  邵阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 企业位于高新区，应到哪里申请劳动仲裁？
  申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在

  德阳法律问答顾问律师

  人看过
• 天津劳动仲裁立案申请流程是怎样的
  劳动仲裁申请流程：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申

  天津法律问答顾问律师

  人看过
• 海淀区合同仲裁是怎样的
  合同仲裁注意事项：1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等；2、合同中约定了一个以上的仲裁机构，可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷；3

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 工作地在烟台社保交的三方在临沂总公司在上海可以在烟台劳动仲裁吗
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

  青岛法律问答顾问律师

  人看过