暑假工被开除老板不结清工资怎么办
劳动纠纷
2024-07-12 20:55
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对暑假工被开除且工资未结清的情况，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于实际情况，如纠纷的严重性、证据的充分性以及个人的时间和资源等因素。
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若暑假工被开除且工资未结清，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并督促用人单位支付工资；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷；3. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。每种方式都需准备相关证据，如工作合同、工资单等。
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若暑假工被开除且老板不结清工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致经济损失。
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