暑假工没有合同拖欠工资怎么办
讨薪
2024-08-21 15:38
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针对暑假工未签合同被拖欠工资的情况，您有权要求雇主支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，未签书面合同超过一个月的，应支付双倍工资作为补偿。建议首先与雇主协商，如无果可选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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暑假工未签订劳动合同而遭欠薪的处理方式包括：首先尝试与雇主友好协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径解决；若仲裁结果仍不满意，可以考虑向法院提起诉讼。
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对于暑假工没有合同而遭遇拖欠工资的问题，您可以：一、与雇主沟通协商，要求支付被拖欠的工资；二、如协商无果，前往当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益并要求支付双倍工资；三、若对仲裁结果不满意，可以携带相关证据向法院提起诉讼。请务必保留好工作证明、工资条等证据以备不时之需。
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