未干满一个月，但天天加班，也是按工资除以21.75计算吗？
劳动纠纷
2024-07-25 10:35
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你好，这种情况建议与用人单位沟通协商
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针对未满月且频繁加班的工资计算问题，常见的法律处理方式有两种：一是按照实际出勤天数和加班小时数详细计算，确保劳动者获得应有报酬；二是根据双方协商或公司规定进行合理补偿。选择哪种方式需考虑合同条款、公司政策以及劳动者的实际情况。
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对于未满月的加班工资计算，应：1. 确定实际出勤天数；2. 记录加班时间和类型（如平时加班、周末加班或节假日加班）；3. 根据相关法律法规和公司政策，合理计算出勤工资和加班费；4. 确保总工资反映了劳动者的所有工作时间和努力。
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