法律分析:第一部分为申请人与被申请人双方信息,主要包括姓名,出身日期,民族,住所地,联系方式等。第二部分为仲裁请求,即申请人申请仲裁的目的。在劳动案件中,这时候的请求基本上就是经济补偿金、经济赔偿金、拖欠工资补足等等。
第三部分为事实与理由,即原告认为单位有什么错误,为什么要提起仲裁,阐述自己申请仲裁的理由。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。