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年薪包括单位缴纳的五险一金吗

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劳动纠纷 2022-08-29 人浏览
姚厅律师

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广东易恒律师事务所

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年薪包括单位缴纳的五险一金。一般年薪具体包括基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等，也包括企业为个人交的五险一金。年薪包括以下内容：
1、年度固定工资。
2、年度效益工资。
3、长期效益奖励。
4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5、职工福利。
6、职务消费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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