暑假工签派遣工合同会不会影响应届生身份
劳动纠纷
2024-07-14 16:42
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暑假工签订派遣工合同一般不会影响应届生身份。 应届生身份通常主要依据毕业时间来界定。如果您只是在暑假期间短期从事派遣工作，未签订正式的劳动合同、未缴纳社会保险，在毕业当年及毕业后的一定期限内（通常是 1 - 2 年，具体规定因地区和政策而异），一般仍被视为应届生。 但如果在工作期间签订了正式劳动合同并缴纳了社会保险，在某些特定的招聘或政策中可能不再被认定为应届生。建议您根据具体的招聘单位要求和相关政策来准确判断自己的应届生身份。
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