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你们好: 我原是一个1995年7月份中专毕业后被县人事局分到一个国有县直企业的工人,原单位是一个资源型企业,因为当时资源丰富,效益不错,原单位就于1998年被当时的一个国有省属有色金属企业合并,但到了2003年,企业改制,被一个四川的民营企业合并并控股,成为了一个民营控股的混合性企业,但在改制时,原单位从来没有给原单位的普通职工开过任何的改制会议,也没有任何补偿,原来的职工也在胡里胡涂的情况下与新控股的民营企业签了三年的合同,后来又签了两次,到了去年,由于受到经济危机的影响,现单位便开始不按任何合同发工资与加班补助,节日从不放假也不补助,我便产生了辞职的想法,但我到单位去问的时候,现单位却只承认2003年后的工作时段,不承认03年前的,我向有关单位询问,有的却说改制到现在己经7年,己过了申诉时限,我现在有一点摸不着头脑,特向你们询问我该如何办?

改制重组 2009-08-05 08:56 人浏览
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