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请问河南省特殊工种回取消吗?
劳动纠纷
2024-07-15 07:37
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1、有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 :
(一)用工单位有 劳动合同法 第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
(二)用工单位被依法宣告破产、 吊销营业执照 、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;
(三)劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的 最低工资标准 ,向其按月支付报酬。
2、用人单位( 劳务派遣公司 )无法定条件,不得 单方解除劳动合同 ,否则应 支付赔偿金 。
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